ITスキル標準、研修、組織診断、組織開発　セイ・コンサルティング・グループ

組織開発とは
組織開発とは、組織を動かしている人の共通の価値観や組織風土をより良い方向に変革する取り組みのことです。
コンピュータシステムに例えれば、アプリケーションソフトのバージョン・アップではなくOSのバージョン・アップに当たり、より広範な効果が望めます。
具体的には、社員が自らテーマを決め、目標設定し、アクションプランを描き、実行してゆくという社員の自主性を重んじた小集団活動の事です。
米国のGE社で採用され有名になったワークアウトと同様の取り組みであり、最近では、ワークプレイスラーニングと呼ばれることもあります。

当社の提供させていただいている組織開発の特徴をまとめると以下の通りです。

• 社員参画型の問題解決・課題解決のためのプロジェクトである。
• 3ヶ月を1タームとして、自分たちで決めた成果を達成する。
• 次世代リーダー・マネジャーの養成と選抜効果も見込める。
• プロジェクトの遂行に必要な研修を提供することで、教育効果も見込める。
• 当社が関わる場合はプロジェクトの促進者と教育者の1人2役を担う。

e-組織診断を含めた、組織開発プロジェクトの全体像を図示すると以下のようになります。