ITスキル標準、研修、組織診断、組織開発　セイ・コンサルティング・グループ

【e-組織診断システムとは】

e-組織診断は、経営陣と社員に対するアンケートの結果から組織を総合的に診断し、課題を抽出するサービスです。５SCP理論（※）にもとづき戦略、人事システム、スキル、社員の満足度、組織風土の観点から社員のモラールを計測し、解決すべき優先課題を明らかにするとともに組織のコンプライアンスに対する脅威を早期に発見します。

※5つのS（Strategy, System, Skills, Satisfaction of staffs, Shared Value）が組織構成員の行動（Conduct）を決定し、企業の成果（Performance）を決定するという考え方です。

【１．システムに登録】

企業の担当者のID、パスワードの発行。

画面1　組織登録

【2．趣旨説明 】

※オプション　アンケートを受ける方を対象として２～３時間程度。

【3．ユーザー登録 】

メールアドレスを入れていただきますと自動的にアンケート協力のお願いがメールにて出されます。

画面2　ユーザー一括登録

【4．アンケート入力】

Web上で社員の方にアンケートを入力していただきます。

画面３　アンケート入力画面（例：戦略）

【5．結果発表会】

結果の発表と今後のアクションプランの検討。

【6．結果レポート】

・充足度のヒストグラム
・社員重要度の棒グラフ
・社員充足度の棒グラフ
・重要度－充足度の散布図
・社員－経営陣 充足度のギャップレーダーチャート
・業員 重要度－充足度のギャップレーダーチャート
・戦略 人事システム スキル 社員の満足 組織風土 の個別棒グラフ ・コメント集