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2011年04月05日

リーダーシップコースの感想をいただきました。

 

「リーダーシップ」コースにご参加いただきました受講生
さまより、とてもユニークな感想をいただきました。今回もまた、とて
も活発な情報交換がなされていましたが、その中での貴重なお気づきの
ようです。周囲へのご配慮が更に温かくなられたことと推察しておりま
す。
ご本人の承諾を得て、紹介させていただきます。
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私は、お気楽な性分ですから『人との会話』を苦にした事がこれまであ
りません。
部下が困っている事を引き出せている方だと思っておりました。
 
しかし、研修中にコーチングに関し2度のロールプレイを実施した中、
それぞれ異なるオブザーバーの方から『誘導』と
いうキーワード、今回は2度とも同じようなご意見を頂戴しました。
 
これは偶然では無いと認識しました。これまで、自分がやっていた事は
、コーチングではなく、かつティーチングでもない、リーディングだっ
たようです。
置かれた状況によっては、リードする事も必要だと思います。
但し、これまで状況に応じ、コーチ・ティーチ・リードを意識して実践
していないので、常にリードしていたのでしょう。
 
今回の研修を通じ、自分自身の強みは消さず、不得手な部分に対して使
えるカードが増えたと思い対処したく考えております。
 
気付きの場面を頂き、感謝しております。
カテゴリ:大橋 知子|コメント (0)トラックバック (0)

2011年04月04日

リーダーシップコースの感想をいただきました。

 

「リーダーシップ」コースにご参加いただきました受講生
さまより、感想をいただきました。今回もまた、とてもスキルフルな受
講者さまに恵まれ、とても充実したコースでした。ご本人の承諾を得て
、紹介させていただきます。
 
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研修の際は大変お世話になりました。
 外部の研修を始めて受講したのですが、とても有意義な研修でした。
 
 あれから、学んだコーチングを実践で使用してみました。
 前向きな考え方を引き出す事が出来たため、
 今後も継続して使用してみたいと思います。
 
  また、知識をさらに深めるため、コーチングの本を購入しました。
 自己啓発のモチベーションも上がった気がしています。
 
  機会があれば別の研修も受講したいと思っておりますので
 またお会いする機会があればよろしくお願いいたします。
 
  今回は本当にありがとうございました。
カテゴリ:大橋 知子|コメント (0)トラックバック (0)
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