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HOME > コンサルタントブログ > 大橋 知子 > リーダーシップコースの感想をいただきました。


大橋 知子

2011年04月05日

リーダーシップコースの感想をいただきました。

 

「リーダーシップ」コースにご参加いただきました受講生
さまより、とてもユニークな感想をいただきました。今回もまた、とて
も活発な情報交換がなされていましたが、その中での貴重なお気づきの
ようです。周囲へのご配慮が更に温かくなられたことと推察しておりま
す。
ご本人の承諾を得て、紹介させていただきます。
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私は、お気楽な性分ですから『人との会話』を苦にした事がこれまであ
りません。
部下が困っている事を引き出せている方だと思っておりました。
 
しかし、研修中にコーチングに関し２度のロールプレイを実施した中、
それぞれ異なるオブザーバーの方から『誘導』と
いうキーワード、今回は２度とも同じようなご意見を頂戴しました。
 
これは偶然では無いと認識しました。これまで、自分がやっていた事は
、コーチングではなく、かつティーチングでもない、リーディングだっ
たようです。
置かれた状況によっては、リードする事も必要だと思います。
但し、これまで状況に応じ、コーチ・ティーチ・リードを意識して実践
していないので、常にリードしていたのでしょう。
 
今回の研修を通じ、自分自身の強みは消さず、不得手な部分に対して使
えるカードが増えたと思い対処したく考えております。
 
気付きの場面を頂き、感謝しております。

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